Xsolla уволила 150 человек, шпионила за ними и отправила им оскорбительное прощальное письмо

Платежный провайдер Xsolla тайно проанализировал деятельность всех своих сотрудников в России из-за удаленной работы. Благодаря собраным данным в компании решили уволить около 150 человек из-за «низкой активности», что могло быть разумным, но незаконным, говорят специалисты по найму и трудовому праву.

Основная проблема была даже не в самой идее, а в оскорбительном прощальном письме, отправленном генеральным директором и основателем Алексом Агапитовым (он же Шурик Агапитов в данном письме). Скриншот письма был опубликован в Интернете в нескольких сообществах, связанных с разработкой игр, и мы будем цитировать его как есть (исправляя некоторые ключевые грамматические проблемы, чтобы упростить чтение):

– Вы получили это письмо, потому что моя команда биг дата проанализировала ваши активности в Jira, Confluence, Gmail, чатах, документах и дашбордах и пометила вас, как не вовлеченные и малопродуктивные сотрудники. Иными словами вы не всегда присутствовали на рабочем месте, когда работали удаленно.

Для многих из вас это может быть шоком, но я искренне верю, иксолла не для вас. Так что все, что не делается, все к лучшему. Надя и её команда заботы организовали партнёрство с семью ведущими HR-агентствами, и мы поможем вам найти хорошее место, где вы будете получать ещё больше, а работать ещё меньше. Саша поможет вам получить рекомендацию, включая от меня лично. А Наталья вам зачитает ваши права.

Ещё раз большое спасибо за ваш вклад. Если вы хотите сохранить знакомство со мной, пожалуйста, напишите мне длинное письмо про ваши наблюдения, несправедливость и благодарность.

Полный список отчисленных: (на скриншотах письма не указан).

Алёна Владимирская, как эксперт в области трудового права и найма, отметила, что в данном обращении есть слишком много абсурдных и даже незаконных аспектов:

• Оценивать работу сотрудников не по выполнению задач, а по присутствию, контрпродуктивно.
• Слежка за сотрудниками является сомнительной практикой и при ближайшем рассмотрении может быть незаконной.
• Обещать трудоустройство через агентство и рекомендации от себя людям, которых зовёшь бездельниками – странно.
  • Тут и своё слово выглядит пустым и им от такой помощи захочется отвернуться.
• Требования написать письмо с благодарностью после такого и ждать зачитывания прав – это явно не про работу в IT, а про арест или рабство.
• Подобные увольнения довольно легко оспорить в суде, как минимум ради повышения компенсации.

При этом, у компании нет прямых причин так резко атаковать своих сотрудников: до этого момента она была прибыльна, а на фоне коронавирусной пандемии платежи в играх только выросли, в том числе для Иксоллы, судя по недавнему интервью.

Особенно ироничным выглядит то, что ранее сам Агапитов в интервью указывал, что оценивать сотрудников в IT необходимо не по усидчивости, а по исполнительности. Видимо, передумал.

Помимо матерных частушек и призыва срочно найти ему пиарщика, Александр Агапитов сказал, что компания больше не растет так быстро, годовой прирост упал ниже критической отметки в 40%, что и вынудило его уволить людей.

Он также подтвердил, что его «команда по работе с большими данными» забыла измерить коммиты Git и некоторые другие важные действия. Таким образом, они, вероятно, отметили некоторых хороших специалистов, как бездельников, но это нормально, поскольку они позволят некоторым из них остаться.

Но кажется неубедительным, что после инцидента ценные кадры действительно захотят продолжить работу в такой обстановке.